泰康人寿招工工资待遇

1. 泰康人寿招工工资待遇

你好！泰康人寿人均平均工资为6907元/月，其中37%的工资收入位于区间4000-6000元/月，21%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，泰康人寿年终奖平均29417元。 泰康人寿员工分享说：房补不清楚，其他的5险一金蛮多的，过个节啥的都会发钱，好像和工作年数有关，晚上加班可以免费吃夜宵免费打车，周末加班也是公司报销相关费用。【摘要】
你好！泰康人寿人均平均工资为6907元/月，其中37%的工资收入位于区间4000-6000元/月，21%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，泰康人寿年终奖平均29417元。 泰康人寿员工分享说：房补不清楚，其他的5险一金蛮多的，过个节啥的都会发钱，好像和工作年数有关，晚上加班可以免费吃夜宵免费打车，周末加班也是公司报销相关费用。【回答】
不好意思，麻烦再讲详细些呢？【提问】
你好！一个月销售加提成大概在6000~8000块钱左右。生活待遇还蛮不错的;这要看你在哪个城市！一二线城市就算了吧。不够房费加个人花销的！三四线城市离家近。提高个人能力！有学历文凭可以试试！会分析;口才好。可以去试试！加强五险一金工资大概在14K/月左右。【回答】

2. 泰康人寿上班真实待遇

具体如下：
泰康工资毕业时刚够温饱，比上不足比下也不足，很少涨工资，每年涨一百到二百，按照晋升来涨工资，工资是行业内最低的。五险一金都是根据底薪足额缴纳。公司工作节奏特别快，下班不准时，每天都要加班，加班费都没有，全年基本没有休息的时间。泰康人寿的经营业务：团体保险、银行保险等，旗下产品有医疗保险、养老保险、重疾保险、意外伤害保险、分红保险等方面，可以满足大部分人的需求。
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3. 泰康人寿上班真实待遇

感谢亲亲的耐心等待，很高兴为您解答。泰康人寿平均工资为6854元/月，其中38%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，泰康人寿年终奖平均29603元。 泰康人寿员工分享说：房补不清楚，其他的5险一金蛮多的，过个节啥的都会发钱，好像和工作年数有关，晚上加班可以免费吃夜宵免费打车，周末加班也是公司报销相关费用【摘要】
泰康人寿上班真实待遇【提问】
亲亲您好，请稍微耐心等几分钟，因为我是手动输入可能会耽误您几分钟，请谅解。（上面服务时间不会到期，亲亲无须担心哈）[开心]【回答】
感谢亲亲的耐心等待，很高兴为您解答。泰康人寿平均工资为6854元/月，其中38%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，泰康人寿年终奖平均29603元。 泰康人寿员工分享说：房补不清楚，其他的5险一金蛮多的，过个节啥的都会发钱，好像和工作年数有关，晚上加班可以免费吃夜宵免费打车，周末加班也是公司报销相关费用【回答】
希望上面的回答能够帮助到您哈，祝您生活愉快，如果答案您还满意的话麻烦会话结束时亲亲给个赞呢，谢谢啦[鲜花]（您的赞对是对我的最大肯定）[可怜]【回答】

4. 有谁在泰康人寿工作过吗？

最近看到了网上很多有关保险的文章，我来向 大家解释一下保险行业的现状，细读之后您将终生受益非浅。 
1，保险的业务员保守估计80%是在诈骗客户。这里包括有意和无意的。 保险公司的业务员超高淘汰率，是对客户极不负责任行为。 
例如：有人事后发现被某保险业务员骗了，向该保险公司投诉，此时该业务员已离开了公司。这时连投诉也是“瞎子点灯白费蜡”。业务员在保险公司只呆一个月的大有人在，呆两年的不到7%，呆五年不到2%。 
目前，在中国几乎所有的保险公司在出错时有一句统一的口径“现在中国的保险业还没有规范，我们都还在学习”来为自己开脱。我们不妨要问一下：“你们在学习，客户就该为你们缴学费吗？”这种强盗逻辑苟延残喘地已成所有保险公司不成文规定。十年前是这句话，今天还是一字不改。 

2，从合同的性质上讲保险合同是一种非常不公平的合同，因为，合同的文字条款是保险公司单方制定，有的文字条款是有多种解读，所以，一旦打官司，吃亏的是客户。保险理赔时就更麻烦了，保险公司是不会那样干脆理赔，可能80%是要上法院打官司，也就是讲一旦你和保险公司签定保险合同，以后你和这家保险公司打官司机率是80%，除非你放弃理赔，在这80%中能胜诉大概是15%，因为保险合同文字条款是有多种解读，能获正常理赔是20%。因此，你买了一份保险能的到理赔概率是35%。”

5. 泰康人寿怎么样？

　　泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设于北京。
　　自成立以来，泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。2000年11月，全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作，建立了国际化的公司治理结构。
　　在以董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下，泰康人寿发展迅速。截至2010年底，泰康人寿总资产近3000亿元，净资产超134亿元，偿付能力充足率超170%，当年利润超20亿元。2010年，泰康人寿主动防范风险，深化调整结构，坚持专业化方向和价值管理，实现业务稳健成长，全年保费规模867.65亿元。2009年—2010年，泰康人寿连续两年荣列“中国企业500强”百强企业。
　　截至2010年底，泰康人寿在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等35家分公司（含筹建中3家），269家中心支公司，形成了完整的服务网络，累计服务过的个人和机构客户近5400余万，累计赔付客户近720万人次、累计赔付金额近70亿元。
　　2006年至2007年，经保监会批准，泰康人寿先后设立了泰康资产管理有限责任公司和泰康养老保险股份有限公司两家子公司。泰康资产是国内资本市场大型机构投资者之一，其综合投资收益率连续8年保持领先优势。2010年，泰康资产管理的投连进取型与货币避险型账户净值处同类保险投连账户净值领先地位，并连续两年蝉联“21世纪金贝奖”最佳资产管理团队大奖。泰康养老与泰康资产拥有企业年金受托人、账户管理人、投资管理人三项资格，形成了“三位一体”的企业年金服务体系。2010年，泰康养老在业务规模和价值业务成长上取得重大突破，累计年金到账历史性突破百亿，并首度摘得“第一财经金融价值榜”最佳市场竞争力养老金公司殊荣。2009年11月19日，经保监会批准，泰康人寿获得中国保险行业第一个养老社区投资试点资格。2010年3月，泰康之家投资有限公司正式成立，正稳步推进泰康养老社区建设。
　　未来，泰康人寿将坚持深耕寿险产业，建立人寿保险、健康保险、企业年金、资产管理和养老社区五大核心业务板块，为广大客户提供“从摇篮到天堂”持续一生的全方位金融保险服务。

6. 泰康人寿到底是个什么样的公司

学霸说保险，专注保险测评！这里有一份《国内136款重疾险对比表》，点进来了解泰康人寿和其它保险公司的重疾险有什么差别。感兴趣的朋友可以看一下噢！
泰康人寿保险公司成立于1996年，在保险行业内名列前茅，具备一定的实力，整体来说这家公司还是非常靠谱的。尽管如此，买保险也不是一拍桌子就能决定的事，很多人肯定会比较担心泰康人寿的保险产品好不好。
说白了，买保险就是买条款，看一款产品是否优秀，就要看它的保障内容是否到位。为了更直观地让大家看到泰康人寿的主推产品有哪些，我做了张表，可以了解下，有些产品还是不错的，但也有比较坑的。
	
举个栗子，我特地评测了泰康人寿的惠健康重疾险，优点和缺点如下：
1.优点：保障内容值得肯定。轻症保障起步赔付30%，赔付5次，具有身故/高残/疾病终末期赔付保额的责任，还有「重大器官移植术或造血干细胞移植术」这种高发重疾的额外赔付。
2.缺点：太贵了！在市面上完全可以找到同样保障又便宜的重疾险。
关于惠健康我做了比较全面的分析，就不在这详细解说了，大家可以看看这篇文章：《网上都说泰康「惠健康」不好，是真的吗？》
除了惠健康，我还对泰康的其它产品也做了一些研究，看看《泰康人寿,怎么样,有哪些产品,哪个好,有哪些坑套路,深度分析》，一文读懂泰康人寿。
以上就是我对该问题的全部回答，希望能对你有帮助！

7. 关于泰康人寿的疑问，客服岗位的待遇真如他们所说的那样好吗？

客服岗位相对销售部压力会小很多，保险行业都会有压力，主要靠业绩提成挣钱，没有业绩没有收入，所以会有压力，这份工作完全是靠自律性，只要自己肯勤奋工作肯坚持，就不会有压力，压力一般都是是来自于那些懒散的人 不努力工作没有业绩挣不到钱所以有压力，售后服务工作还是很好上手的 不是很难，只要你善于和人交流就没问题。
还有你问的“不用加班 双休日” 都是真的，保险公司一般没有加班，除非自己给自己加班我是青岛的，这边泰康公司休息制度是休息一天半（星期六半天 星期天全天休息），除了压力大没有其他确点，只要你肯勤奋工作，这点缺点都可以解决，这个工作很有挑战性很锻炼人。
希望能帮到你，祝你找到合适的工作！

8. 泰康人寿怎么样？

泰康人寿,国内保险前十.
具体险种,抱歉,我不清楚.

我可以给你介绍下我们中国平安的产品.
中国平安,国内保险第二(第一是中国人寿),2009福布斯世界500强,排名141位.
在入围的91家中国企业中排行第8.(非国企第一)

根据你的要求,我的建议如下:
买保险先大人后小孩，如果说大人都没有保障，小孩拥有再多的保险，都是没有任何意义的，毕竟是大人在为小孩支付相关费用。

险种考虑平安鑫利两全保险.
这是一款分红型保险,交费方式一般为10年或者20年.
20年的话(每年最低交费1000多,这个是按份算的,2份就是2000多,你可以根据你的可支配金钱来决定到底买几份)
平安鑫利的特点:
1,每2年返还生存金.(你也可以不领取,那么每年按4%给你结算利息,这个很划算的,比银行利息高多了,等到你需要用钱的时候再领取)
2,每年分红(这个红利是可变的,一般演示的时候按照3%--5%计算,当然中国平安2008年实际分红利率是8.25%,这个数字很可观)
3,到期给付保险金.(当你80岁时,按照你的保额给付保险金)

网上也无法给你详细解说.你可以拨打95511查询
(中国平安的全国服务热线,按市话收费)

另外,以下是部分国内知名保险公司的全国服务热线.
·中国人寿保险股份公司 95519 (国内保险第一)
·中国平安保险股份公司 95511 (国内保险第二,非国企第一)
·太平洋人寿保险公司 95500
·太平人寿保险公司 95589   
·泰康人寿保险公司 95522 
·新华人寿保险股份公司 95567